Ons wervingsproces combineert AI-technologie, LinkedIn-recruitment en scholing om snel de beste kandidaten te vinden en te matchen met de juiste vacatures.

1. AI-gestuurde screening – Onze technologie analyseert automatisch profielen en CV’s om de meest geschikte kandidaten te identificeren en voorspelt wanneer ze beschikbaar komen.
2. LinkedIn en directe benadering – We zoeken zowel actieve als passieve kandidaten en benaderen hen met gepersonaliseerde berichten.
3. Grondige selectie – We voeren persoonlijke gesprekken en beoordelen kandidaten op vaardigheden, ervaring en cultuurfit.
4. Scholing en ontwikkeling – We bieden bij- en omscholing aan om talent perfect aan te laten sluiten op de vraag van de markt.
5. Realtime matching – Dankzij data-analyse en machine learning verkorten we de time-to-hire en vinden we sneller de juiste match.

Zo zorgen wij ervoor dat jij altijd als eerste toegang hebt tot de beste professionals.

Voor de werkzoekenden is onze dienstverlening kosteloos!


Wij bieden twee mogelijkheden voor de werkgevers:

1. Uitzendbasis – Het bedrijf betaalt een uurloon voor de kandidaat, inclusief onze bemiddelingskosten.
2. Werving & Selectie – Bij een succesvolle plaatsing rekenen we een fee van 16% van het brutojaarsalaris, gefactureerd in twee delen:
   • 50% bij aanname van de kandidaat
   • 50% nadat de kandidaat twee maanden in dienst is

Bedrijven kiezen voor óf uitzendbasis óf werving & selectie, afhankelijk van hun wensen. Neem contact met ons op voor een offerte op maat.

Ja, wij kunnen ook internationaal werven. Hoewel onze focus ligt op de Nederlandse markt, hebben we de middelen en het netwerk om geschikte kandidaten uit het buitenland te vinden. Mocht een werkgever hier specifiek behoefte aan hebben, dan gaan we persoonlijk en gericht op zoek naar de juiste professional. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken!